工地干活不给钱怎么解决才有效

（一）协商解决，主动和用人单位沟通要求支付工资，同时留存聊天记录、通话录音等证据。
（二）协商失败后向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和劳动事实的材料。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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工地干活不给钱，劳动者可采取多种途径解决。首先应与用人单位协商，要求支付工资并保留协商证据，这是最直接的解决方式。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门有权调查并责令用人单位支付工资，投诉时要准备证明劳动关系和劳动事实的材料。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，仲裁会依法审理并裁决。
若对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

解决措施和建议如下：
1.协商时注意保留证据，如聊天记录、通话录音。
2.向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等材料。
3.申请仲裁要把握好时间，按规定在一年内提出。
4.对仲裁结果不满及时向法院起诉。
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结论：
工地干活不给钱，可依次通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当工地干活不给钱时，协商是较为便捷的方式，保留好协商证据可为后续维权提供支持。劳动监察部门依据法律规定，有权对用人单位进行调查并责令其支付工资，投诉时准备好能证明劳动关系和劳动事实的材料很关键。劳动争议仲裁是重要的法律程序，需在规定的一年时效内提出，仲裁会依法作出裁决。若对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定的十五日内起诉至法院。在面对此类情况时，劳动者应积极运用法律武器维护自身权益。若在实际操作中遇到问题或有更多法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的帮助。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工地欠薪的第一步，保留协商证据能在后续维权中提供有力支持，若协商成功可高效解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决纠纷的方式，准备好证明劳动关系和劳动事实的材料，能使劳动监察部门更顺利地开展调查和责令支付工资的工作。
（3）申请劳动仲裁是具有法律效力的解决途径，需注意在规定的一年时效内提出，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
（4）对仲裁结果不服提起诉讼，是进一步保障自身权益的手段，但要在规定的十五日内向法院提起。

提醒：
维权过程中要注意各类时间节点，不同情况的证据要求也有差异，建议咨询以进行具体分析。
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工地干活被拖欠工资，可按以下途径解决：
1.与单位协商，要求支付工资，保留协商证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，带上能证明劳动关系的材料，部门会调查并责令单位支付。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权益受损一年内提出，仲裁会依法裁决。
4.若不服仲裁结果，除特殊情况，可在15日内向法院起诉维权。