如何认定工伤职工工伤复发

（一）申请流程方面，工伤职工要主动提出申请，认真填写工伤复发确认申请表，并准备好原工伤认定决定书、初次治疗工伤的病历等关键资料。
（二）认定主体上，由劳动能力鉴定委员会负责。职工要配合委员会安排，提供真实情况。
（三）认定判断因素方面，要清楚复发部位需与原工伤损伤部位一致或有因果联系，且符合工伤伤病发展规律，还要有相应诊断证明和检查依据。

法律依据：《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤复发认定可参照此复查鉴定规定，保障职工权益。
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1.工伤职工工伤复发认定有明确规则和流程。申请由工伤职工提出并填写申请表，还需提供原工伤认定决定书、初次治疗病历等资料。认定由劳动能力鉴定委员会负责，委员会依据与原工伤部位关联性、符合工伤伤病发展规律、有诊断证明和检查依据等因素判断。若认定为工伤复发，职工可享受工伤待遇。
2.为更好处理工伤复发认定，建议如下：
工伤职工应及时准确填写申请表，确保提供资料完整真实。
劳动能力鉴定委员会要严格按照标准和流程进行认定，保证结果公平准确。
医疗机构应规范出具诊断证明和检查结果，为认定提供可靠依据。
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结论：
工伤职工工伤复发认定需职工提出申请、提交相关资料，由劳动能力鉴定委员会按与原工伤部位关联性、伤病发展规律、诊断检查依据判断，认定后可享工伤待遇。
法律解析：
工伤职工若认为工伤复发，应主动提出申请并填写工伤复发确认申请表，同时提供原工伤认定决定书、初次治疗工伤病历等资料。劳动能力鉴定委员会在认定时，会综合多方面因素。首先查看复发部位是否与原工伤损伤部位一致或有因果联系；其次判断是否符合该工伤伤病的发展规律，排除新的外部伤害或疾病引发症状；最后依据医疗机构的诊断书、影像检查结果等。一旦被认定为工伤复发，工伤职工就能按规定享受工伤待遇。如果在工伤复发认定及待遇享受方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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1.工伤职工申请工伤复发认定，要填写申请表，并提供原工伤认定决定书、初次治疗病历等资料。

2.由劳动能力鉴定委员会认定，安排医学专家从三方面判断：损伤部位有关联性；符合伤病发展规律，排除新伤或疾病；有诊断证明和检查依据。

3.若认定为工伤复发，职工可按规定享受工伤待遇。
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法律分析：
（1）工伤职工工伤复发认定有明确流程。首先由工伤职工提出申请并填写申请表，同时要提供原工伤认定决定书、初次治疗病历等资料，这是启动认定程序的基础。
（2）认定主体为劳动能力鉴定委员会。委员会通过多方面因素判断是否属于工伤复发。其一考虑与原工伤部位的关联性，保证复发部位和原损伤部位有合理联系；其二遵循工伤伤病发展规律，排除新伤或其他疾病引发症状的可能；其三要有相应诊断证明和检查依据，确保认定有科学依据。
（3）若认定为工伤复发，工伤职工能按规定享受工伤待遇，这保障了职工的合法权益。

提醒：
工伤复发认定需准备齐全资料，不同工伤情况认定有别，建议咨询以进一步分析。