三级工伤伤残赔偿标准是多少

结论：
三级工伤赔偿涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤治疗期间原工资福利、符合规定的医疗康复等费用、生活护理费等多项费用。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，三级工伤赔偿有明确规定。一次性伤残补助金为23个月本人工资，这是对工伤职工的一次性经济补偿。伤残津贴按月按本人工资80%由工伤保险基金支付至退休，保障职工后续生活。用人单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，解决职工医疗保障问题。工伤治疗期间，单位需按月支付原工资福利，确保职工收入稳定。治疗工伤的医疗费用、康复费用等符合规定的由工伤保险基金支付，减轻职工经济负担。生活不能自理且经确认的，按不同等级支付生活护理费。若遇到工伤赔偿相关问题或不确定自身权益的情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）三级工伤赔偿涉及多方面费用。一次性伤残补助金按23个月本人工资计算，这是对工伤职工一次性的经济补偿。
（2）伤残津贴按月支付，比例为本人工资的80%，由工伤保险基金承担直至退休，保障了职工后续生活的基本收入。
（3）用人单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，让职工退休后能享受医疗保障。
（4）工伤治疗期间，单位需按原工资福利待遇按月支付，确保职工治疗期间生活不受大影响。
（5）符合规定的医疗、康复费用，住院伙食补助费，异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付。
（6）生活不能自理且经鉴定的，会有相应比例的生活护理费。

提醒：工伤赔偿的计算涉及本人工资、统筹地区平均工资等数据，不同情况可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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三级工伤赔偿费用如下：
一次性伤残补助金按本人23个月工资发放。
伤残津贴由工伤保险基金按月支付，为本人工资的80%，直至退休。用人单位和职工以伤残津贴为基数缴纳医保费。
工伤治疗期，单位按月支付原工资福利。符合规定的医疗、康复费用等从工伤保险基金支付。
生活不能自理且经确认的，有生活护理费，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
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1.三级工伤赔偿涵盖多方面费用。赔偿包含一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤治疗期间工资福利、医疗康复等费用、生活护理费等。
2.解决措施与建议：对于劳动者，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。在治疗过程中，保留好相关费用票据。用人单位需依法为职工缴纳工伤保险，保障职工权益，若未缴纳，需承担相应赔偿责任。工伤保险部门要严格审核赔偿申请，确保资金合理发放。同时，各方可加强对工伤赔偿政策的学习，避免因信息不对称导致权益受损。
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（一）员工应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定赔偿依据。在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。
（二）用人单位需按规定为员工缴纳工伤保险，确保员工能享受相应的工伤保险待遇。若未缴纳，需承担相应的赔偿责任。
（三）员工要保留好工伤治疗期间的各项费用凭证，如医疗费用发票、交通食宿费票据等，以便后续申请报销。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。