公司经济性裁员我想要2N的补偿协商未达一致，可
桐乡律师事务所
2025-04-20
公司经济性裁员未提前通知，您有权要求补偿。根据《劳动合同法》，裁员需提前通知或支付代通知金，否则需承担法律责任。未及时处理可能导致您权益受损，如错过仲裁时效等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以不去。操作如下：1. 与公司明确表达不同意裁员且未提前通知的立场；2. 收集证据，如裁员通知、工资单等；3. 申请劳动仲裁，要求2N补偿；4. 如仲裁不支持，考虑提起诉讼。同时，注意保留所有沟通记录，以备不时之需。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司裁员未提前通知，您可选择协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的处理方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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