我是一名劳务派遣员工，期间经历了四个劳务派遣公司，五月份就一直在办理退休手续

您好！根据您的情况，您作为劳务派遣员工，在最后一个派遣公司工作至2024年12月31日解除合同，且您即将达到法定退休年龄（1975年6月6日出生，2025年6月满50岁），目前正办理退休手续。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，您需要注意以下几点：
退休条件：您需确认是否满足法定退休年龄及养老保险累计缴费满15年的条件。
退休手续办理：您应与派遣单位沟通，由其协助您向社保经办机构提交退休申请及相关材料，包括身份证、户口本、个人档案、历年缴费凭证等。
合同解除与退休手续的关系：您与派遣单位解除合同的时间（2024年12月31日）在您达到法定退休年龄之前，因此合同解除本身并不影响您办理退休手续。只要您满足退休条件，就可以正常办理退休并享受相应待遇。
经济补偿：由于您即将退休，且合同解除时间接近退休年龄，一般情况下，派遣单位无需因合同解除向您支付经济补偿。但如果存在违法解除合同等情形，您可以依法主张权利。
建议您保持与派遣单位的沟通，确保退休手续顺利进行。如有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师。
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