针对美团外卖干一天不想干了怎么办租金必须要
桐乡律师事务所
2025-05-20
您好,我理解您的情况。根据劳动法和相关法律规定,我为您分析如下:
1. 关于工作一天后离职的问题:根据劳动合同法第37条,劳动者提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内只需提前3日通知。您工作仅一天,可以立即提出离职,无需承担违约责任。
2. 关于租金问题:用人单位要求员工承担租金的做法通常是不合法的。除非您与公司有明确书面约定,且该约定不违反法律规定,否则公司无权强制要求您支付租金。建议您:
- 先查看入职时签署的相关文件
- 保留与公司沟通的所有记录
- 如公司坚持要求支付,可向当地劳动监察部门投诉
3. 建议下一步:
- 正式书面提出离职申请
- 如公司扣发工资或强制要求支付租金,可申请劳动仲裁
- 注意收集证据,包括工作记录、沟通记录等
您的情况在法律上是有明确保障的,不必过于担心。如果公司继续施压,建议及时寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
1. 关于工作一天后离职的问题:根据劳动合同法第37条,劳动者提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内只需提前3日通知。您工作仅一天,可以立即提出离职,无需承担违约责任。
2. 关于租金问题:用人单位要求员工承担租金的做法通常是不合法的。除非您与公司有明确书面约定,且该约定不违反法律规定,否则公司无权强制要求您支付租金。建议您:
- 先查看入职时签署的相关文件
- 保留与公司沟通的所有记录
- 如公司坚持要求支付,可向当地劳动监察部门投诉
3. 建议下一步:
- 正式书面提出离职申请
- 如公司扣发工资或强制要求支付租金,可申请劳动仲裁
- 注意收集证据,包括工作记录、沟通记录等
您的情况在法律上是有明确保障的,不必过于担心。如果公司继续施压,建议及时寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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