在事业单位上班被领导害成重度抑郁怎么处理
桐乡律师事务所
2025-06-10
您的情况可能构成工伤，单位应赔偿。依据《工伤保险条例》，抑郁若因工作导致，可按工伤处理，赔偿依据工伤等级确定。不及时处理，可能影响您的健康及合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工作相关记录；2. 向单位提出工伤认定申请；3. 若单位不配合，向劳动部门申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过法律途径维权，方式有申请工伤认定、与单位协商或提起劳动仲裁。建议先尝试与单位协商，无果后再考虑法律手段。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
上一篇：取得谅解书多久可以取保候审
下一篇：暂无 了